오피니언 뉴스목록
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‘민생범죄 꼼짝마’ 안산시, 특사경팀 올해부터 운영안산시(시장 윤화섭)는 시민의 삶과 밀접한 민생침해 위법행위에 대해 선제적으로 대응하기 위해 ‘민생특별사법경찰팀’을 올해부터 신설해 운영한다고 8일 밝혔다.이들은 각 부서에서 맡고 있는 ▲식품·공중위생 ▲원산지 ▲환경·안전 ▲청소년 관련 등 6대 분야 민생침해 위법행위에 대한 기획수사부터 단속 지원, 사건처리까지 담당한다.행정안전국 시민안전과 소속인 민생특별사법경찰팀은 2개 팀(1개 팀당 3명)으로 구성돼 활동에 나선다.구체적인 담당 분야는 ▲조리·음식 등 식품위생법 위반 ▲농축수산물·원산지 거짓표시 ▲미세먼지 발생·폐기물재활용 행위 ▲청소년 주류 판매·청소년 유해환경 등이다.해당 업무들은 시청 및 구청 등 각 관련 부서가 담당하고 있으나, 이번에 신설된 민생특별사법경찰팀이 활동에 나서면서 보다 철저하고 폭넓은 단속·조사가 가능해졌다.앞으로 민생특별사법경찰팀은 민감한 사회이슈에 대해 적극적으로 대응하며 민생침해 위법행위에 대한 기획조사를 실시하고, 기존 업무 담당부서도 지원한다.시는 이밖에도 올해 ‘성폭력제로 시범도시팀’도 신설해 성폭력 범죄예방 환경조성 등 안전한 도시환경 구축에 박차를 가한다.윤화섭 안산시장은 “중대범죄 예방부터 시민의 삶과 밀접한 민생침해 불법행위까지 행정력을 집중 투입해 시민이 안심할 수 있는 도시환경을 조성하는데 최선을 다하겠다”며 “시민의 안전체감도를 한 단계 높일 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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안산시 상록구, 새해 새내기 공무원과 간담회 가져안산시 상록구(구청장 김제교)는 2021년 상록구청 신규임용 공무원 간담회를 가졌다고 8일 밝혔다. 지난 6일 구청장실에서 진행된 간담회는 신축년 새해에 임용된 상록구 공무원 4명이 참석해 선배 공직자로부터 업무 추진 시 필요한 지식을 공유하고 구청장과의 자유로운 대화를 통해 공직생활 적응을 높이고 업무능력을 향상하는 계기가 됐다.신규 공무원들은 텀블러를 격려물품으로 받아 일회용품 사용을 지양하는 '플라스틱 프리 챌린지'에도 동참하며 의미 있는 시간을 가졌다.김제교 구청장은 간담회에 참석한 신규공무원들에게 “신규임용을 축하드리며, 현재의 위치에 안주하지 말고 항상 노력하고 공부해서 시민을 위한 정책을 펼치는 훌륭한 공직자가 되길 바란다”고 말했다.
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화성그린환경센터, 환경부 주관 최우수시설 선정화성시 그린환경센터가 ‘2020년도 폐기물처리시설 운영실태평가’에서 최우수 시설로 선정돼 환경부 장관 표창을 수상했다고 8일 밝혔다. 환경부가 주관한 이번 평가는 전국의 공공폐기물처리시설 659개를 대상으로 환경성, 기술성, 경제성 등 시설 운영 전반에 대한 평가로 진행됐다. 최우수 시설로 선정된 화성시 그린환경센터는 단순히 폐기물 처리를 넘어 에너지 재생산 능력을 보여주는 에너지회수효율이 93%를 기록하며 독보적인 시설운영 능력을 인정받았다. 소각여열을 활용해 향남 1, 2지구, 남양 뉴타운지구 등 총 29,554세대에 지역난방을 공급, 연간 22억 원의 수익을 달성 중이며, 전력 판매수익도 6억 4천만 원에 이른다. 또한 수익금 중 일부를 매년 지역 주민을 위해 사용하고, 주민감시요원이 폐기물 반입검사에 참여하도록 하는 등 주민친화적 운영 노력도 인정받았다. 박윤환 환경사업소장은 “위생적인 처리와 기술력, 주민과의 소통이 빛을 발한 것”이라며, “앞으로도 쾌적한 생활환경 조성을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
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이진연 의원, 경기도의회 더불어민주당 우수 제정조례 페스티벌 수상자 선정경기도의회 여성가족평생교육위원회 이진연(부천7, 더민주) 의원은 5일(화) ‘경기도의회 더불어민주당 우수 제정조례 페스티벌’에서 수상자로 선정되는 영예를 안았다. 이번 우수조례 페스티벌은 더불어민주당 경기도당과 경기도의회 더불어민주당 교섭단체가 함께 주최하고 전문심사위원회를 구성하여 조례의 혁신성, 민주성, 합법성, 형평성, 효과성, 효율성, 참여도 등 7개 지표를 객관적으로 평가하여 도민 민생에 기여한 우수한 조례를 선정한 것으로, 이진연 의원이 대표발의 한 「경기도 온라인 평생학습 운영에 관한 조례」가 선정되었다. 특히 「경기도 온라인 평생학습 운영에 관한 조례」는 코로나19 장기화 및 극복 이후의 교육 수요에 맞춘 온라인 평생학습 활성화를 위한 내용을 담고 있으며, 경기도 지식(GSEEK) 플랫폼 활성화 및 콘텐츠 개발 등의 운영 근거를 구체화하고 각 시군의 지원‧협력 근거를 마련하여 온라인 교육의 새로운 시작점을 만들었다는 평을 받고 있다. 이진연 의원은 “코로나19의 장기화로 고생하고 있는 많은 분들께 다시 한 번 감사인사를 전한다”라며 “경기도의원으로 많은 도민분들께 힘이 되고자 코로나 상황에서 비대면 교육을 활성화하는 본 조례를 발의하였기에, 오늘의 수상은 현장에서 고생하시는 많은 분들께 다시 한 번 감사하다는 말씀을 꼭 전하며 마음에 새기고 싶다”고 말했다. 이어 이 의원은 “코로나 이후 우리는 ‘언택트’ ‘온택트’와 같은 새로운 온라인 교육 환경을 추구하게 되었다”라며 “많은 이들이 언제 어디서나 다양한 평생교육을 접하여 개인과 공동체 역량을 키워나갈 수 있는 환경이 마련되길 희망한다”고 전했다.
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동두천시 최용덕 시장, 제5회 대한민국 공공정책 대상 수상동두천시 최용덕 시장이 한국공공정책학회에서 주관한 “제5회 대한민국 공공정책대상” 지방행정 부분에서 대상을 수상했다. 한국공공정책학회가 주관하는 대한민국 공공정책대상은 입법, 행정, 교육, 자치단체, 공공기관, 기업 등 여러 분야에서 전문성과 공익성을 가지고, 국민들의 권익 향상을 위한 정책을 수립 및 시행한 기관과 개인 등을 선정하여, 2016년부터 매년 수여하는 상이다. 최용덕 동두천시장은 지역경제 분야에서 지속적인 중소기업·소상공인 관련 규제 및 애로사항 발굴과 자치단체 재정지원 일자리사업 수행성과에서 우수한 실적을 달성한 점과 환경 분야에서 높은 탄소포인트제 참여율을 달성하는 등 온실가스 감축을 위한 노력에 꾸준히 힘써온 점을 높이 평가를 받아 “지방행정부분”에 최종적으로 선정되었다. 최용덕 동두천시장은 “지난해 초부터 시작된 코로나19로 인해 지역 주민과 많은 소상공인들이 어렵고 힘겨운 시기를 이겨내고 있다. 지역주민들이 더욱 더 힘을 낼 수 있는 사업을 더욱 적극적으로 발굴하여 추진하겠다.”고 수상소감을 밝혔다. 동두천시청 자치행정과 Tel : 031-860-2121 / Fax : 031-860-2664
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배다리도서관 ‘梅花 : 겨울을 지나 봄이오네’ 목조각가 현종진 작품전시회 개최평택시(시장 정장선) 배다리도서관은 새해를 맞아 나무의 생생한 생명력을 느낄 수 있는 이색적인 전시회를 마련했다. 목(木)조각가 현종진 작가의 나무조각 작품 ‘梅花: 겨울을 지나 봄이오네’ 전시회가 그것이다.추운 겨울을 이기고 봄의 시작을 알리는 꽃 ‘매화’를 주제로 한 이번 전시회는 지난 5일부터 29일까지 배다리도서관 1층 로비에서 만나볼 수 있다.현종진 작가는 중요무형문화재 108호 목조각장 전기만 선생님의 이수자이며 2019년 제21회 한국종합예술대회 대상 등 다수 수상 경력을 보유한 평택시 지역 예술가이다. 작가는 그의 평생을 바쳐 오래된 나무가 버텨온 숭고한 세월과 고결한 기품, 인내를 그만의 조각 작품으로 다듬었다.현종진 작가는 “아무리 추운 겨울이라도 지나고 나면 눈 속에서도 화사한 꽃이 피듯이 지조를 지키며 생명력 강하게 피어난 꽃 - ‘매화’가 현시대의 모든 이들과 코로나에 지친 시민들에게 희망과 매화처럼 굳건한 마음을 선사해 주기를 바란다”고 전했다.배다리도서관은 2018년 10월 개관 이후 ‘일상에서 맛보는 예술 한 모금’을 표방하며 지역예술인 전시회를 열고 있다. 지역 예술인에게는 시민들을 직접 만날 수 있는 전시 공간을 제공하고, 시민들은 일상에서 멋진 작품전에 초대받는 기회를 제공함으로써 지역내 문화예술의 새로운 활력소가 되고 있다. 코로나로 인해 도서관에 오래 머물 수는 없지만 도서 대출・반납을 위해 잠시 도서관을 방문한 시민들에게 생활속 작은 위로가 되길 바란다.
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수원시, 2020년 한 해 동안 받은 기관 표창 62개지난해 12월 행정안전부 주관 2020 지방재정 우수사례 발표대회에서 ‘전국최초! 협업기관 예산회계 통합 시스템 구축’으로 대통령표창을 받은 수원시가 지방교부세 3억 원을 교부받는다. 행정안전부는 최근 지방교부세 교부를 확정하고, 수원시에 통보했다.수원시가 2020년 한 해 동안 62개 기관 표창을 받으며 대외적으로 정책의 우수성을 인정받았다. 대통령상은 ‘2020 지방재정 우수사례’ 수상을 비롯해 ▲제22회 지속가능발전대상(수원시 공유냉장고) ▲제22회 아름다운 화장실대상(미술관 옆 화장실) ▲2020 하반기 적극행정 우수사례 경진대회(긴급차량 우선 신호시스템) ▲제22회 대한민국 디자인대상(지방자치단체 부문) ▲2020 안전문화대상(기초지자체 부문) 등 6개였다. 주요 사업의 공모에 참여해 사업비를 확보하는 성과도 있었다. 경기도의 ‘새로운 경기 정책공모 2020, 경기 FIRST’에 ‘수원화성이 품은 경기한옥마을 조성 사업’을 응모해 장려상을 받아, 사업비(도비) 30억 원을 확보했다. 또 국토교통부 대도시권광역교통위원회 ‘수도권광역급행철도(GTX) 역사 환승센터 시범사업’ 공모에 ‘수원역 동측 환승센터’를 응모해 ‘최우수’로 선정됐다. 기본계획 구상비 2억 원과 관련 분야 전문가의 총괄 컨설팅을 지원받는다. 연속 수상으로 꾸준히 성과를 인정받은 정책도 눈에 띈다. 행정안전부가 주최하고 화장실문화시민연대가 주관한 ‘제22회 아름다운 화장실 대상’에서 ‘미술관 옆 화장실’로 대통령상을 받았다. 수원시는 제1회 공모전(1999년)에서 ‘광교산 반딧불이 화장실’로 대상을 받은 것을 시작으로 26차례 수상하며 ‘명품 화장실 도시’로서 위상을 공고히 하고 있다. 국토교통부·한국교통연구원이 공동주관하는 ‘2020년 지속가능교통도시평가’에서는 ‘인구 30만 이상 단일도시 부문’ 대상으로 선정됐는데, 7년 연속 수상하는 성과를 거뒀다. 2014·2016·2018·2019년 최우수상, 2015·2017년에는 대상을 받았다. 보건복지부가 주최하는 ‘2020 복지행정상’에서 ‘2019년 지역사회보장계획 시행결과’ 부문 최우수기관으로 선정됐는데, 2013년 이후 7번째 우수기관 선정이었다. 올해는 ‘혁신’ 성과를 인정받은 상이 많았다. 행정안전부와 인사혁신처가 공동주관한 ‘2020 적극행정 우수사례 경진대회’에서 상반기에 ‘수원시 감염병 대응 지자체 표준을 만들어가다!’를 제출해 우수상(행정안전부장관상)을, 하반기에는 ‘긴급차량 우선 신호시스템’으로 대상(대통령상)을 받았다. 또 행정안전부가 주관한 ‘2020년 지방인사혁신 경진대회’에 ‘슬기로운 휴(休)생 복지’를 응모해 우수기관(행정안전부장관상)으로 선정됐고, ‘2020년도 지방자치단체 혁신평가’에서는 ‘우수기관’으로 선정됐다. 기초자치단체 시(市) 부문 75개 시 중 19개 시가 우수기관으로 선정됐는데, 수원시가 1위를 차지했다. 지난해 11월에는 행정안전부로부터 ‘지방규제혁신 우수기관’으로 재인증(2018년 12월 인증) 받았다. 행정안전부가 주관한 ‘2020 상반기 지방재정 신속집행 추진실적 평가’에서는 전국 ‘시-I’ 유형에서 1위를 차지했다. 우수 단체에게는 특별교부세를 교부한다. 행정안전부는 인구·재정현황을 고려해 시·군·자치구별로 그룹을 나눠 평가하는데 ‘시-I’ 유형에는 수원시를 비롯한 16개 시(상반기 평가 기준)가 속해 있다. 수원시 관계자는 “공모에 적극적으로 참여해 수원시의 우수한 정책을 널리 알리고, 성과를 인정받았다”면서 “시민들에게 도움이 되는 정책을 끊임없이 개발해 우리나라 지자체를 선도하는 도시가 되겠다”고 말했다.
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남양주시, 6호선 연장 관련 허위 보도한 언론사 언론중재위 제소남양주시(시장 조광한)는 지난해 12. 31자로 ‘남양주시 특혜의혹 양정역세권으로 6호선 방향 튼 이유는?’이라는 제목 하에 사실과 다른 보도를 통해 시정 전반에 피해를 끼친 모 언론사를 상대로 「언론중재 및 피해구제 등에 관한 법률」제18조 규정에 따라 6일 언론중재위원회에 제소했다고 밝혔다. 시에 따르면 해당 언론사는 6호선 연장사업이 양정역세권 특혜의혹과 전혀 무관함에도 불구하고 ‘가뜩이나 특혜의혹을 받고 있는 양정역세권 개발 사업에 시가 직접 지하철 노선까지 끌어다 주기로 하면서 양정역세권 개발 사업에 대한 특혜의혹이 짙어지는 모양세’라는 등의 근거 없는 표현을 써가며 악의적인 보도를 통해 시민들을 호도하고 주민갈등을 조장했으며, 6호선 경춘선 축(신내~마석구간)은 GTX-B 노선 확정에 따른 선로용량 포화로 기술적으로 불가능하고, 최종 경제성 분석결과도 GTX-B 노선확정의 영향으로 B/C=0.16로 도출되어 사업 추진 가능성이 희박한 상황이었다고 전했다. 이로 인해 시가 관계기관과 다각적으로 모색한 결과 경의중앙선 축으로 대체 방안을 검토한 사항으로, 해당 언론사는 여러 철도 여건변동에 대하여 확인하지 않은 채 사실과 다른 과장보도를 통해 시민들의 혼란을 가중시켰다고 전했다. 시는 해당 언론사가 허위사실을 마치 사실인 것처럼 보도하여 시정 이미지 실추, 남양주시장에 대한 시민들의 신뢰도 하락, 지역 간 갈등조장으로 인한 행정력 낭비 등의 막대한 피해를 입게 됨에 따라 이번 피해를 신속히 구제받고자 언론중재위원회의 의견을 구하게 됐다. 한편, 시는 향후에도 사실과 다른 가짜뉴스, 왜곡보도 등으로 시 이미지를 훼손하거나 시민 혼란을 가중시키는 보도 등에 대해 적극 대응할 계획이며, 시민에게 꼭 필요하고 정확한 정보 제공을 통해 행정신뢰도를 높이고 정책 공감대를 형성해 나가겠다고 밝혔다.
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안산시노사민정협의회 정부 평가 대통령 표창 수상안산시노사민정협의회(위원장 윤화섭)는 고용노동부 주관 ‘2020년 지역노사민정협력 유공 정부포상’에서 박상목 사무국장이 대통령 표창을 수상했다고 6일 밝혔다.지역노사민정협력 유공 정부포상은 노사 상생문화정착과 지역 노사민정협력 활성화에 기여한 유공자에게 주어지는 상으로, 2016년부터 활동 중인 박 사무국장은 다양한 노동관련 시책활동 공로를 인정받아 대통령 표창을 수상했다.박상목 사무국장은 외국인노동자에게 ‘한국어교육과 노동법 교육’을 통해 국내 적응을 돕고 노동인권 감수성을 일깨우는데 적극적인 활동을 펼쳤으며, 요양보호사, 마트노동자 등 감정노동자에 대한 힐링 프로그램을 통해 노동자의 삶의 질 제고와 인권이 존중되는 노동환경 조성에 큰 기여를 했다는 평가를 받는다.윤화섭 안산시장은 “안산시는 기초자치단체 중 전국 최초로 노동인권 조례를 제정해 매년 노동인권 기본계획을 수립하고, 노동자의 권리 보호를 위한 노동인권보호위원회를 운영하고 있다”며 “앞으로도 노사민정협의회와 함께 노사상생 발전과 노동자 인권 보호를 위해 계속 노력하겠다”고 말했다.한편 2016년 3월 개소한 안산시노사민정협의회는 고용문제, 노사관계를 비롯해 최근 이슈가 되고 있는 노동시장 문제 등을 함께 협의하고 해결방안을 모색하는 협의기구로 고용부로부터 ‘2018 지역노사민정협력 활성화 우수 자치단체 평가’에서도 대상을 수상한 바 있다.
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양평군, 2020년 하반기 적극행정 우수공무원 선발양평군은 2020년 하반기 적극행정 우수공무원 3명을 선발했다고 밝혔다. 이번 선발과정은 양평군 적극행정 운영 조례에 따라 양평군 적극행정 위원회를 개최하여 군민과 부서에서 각각 추천된 14명의 적극행정 공무원을 대상으로 1차 실무위원회 평가, 2차 전 직원평가, 3차 양평군 적극행정 위원회 평가 과정을 거쳤다.'최우수'는 지적공부 등록전환 기준 완화로 행정 신뢰도 향상 및 주민편의를 개선한 토지정보과 손태진 주무관, ‘우수’는 사회복지종사자의 처우개선에 기여한 복지정책과 이윤영 주무관, 그리고 ‘장려’에는 경기도 시장상권진흥원 유치 및 전통시장 르네상스사업 공모를 추진한 일자리경제과 안덕희 주무관이 각각 선정됐다.군은 적극행정 우대문화를 조성하고 자발적인 참여를 유도하기 위하여 적극행정 우수공무원으로 선정된 3명에게 지방공무원 적극행정 운영규정에 따라 인사상의 인센티브를 부여할 계획이다.군 담당부서는 " 2021년에도 적극적으로 업무를 추진하는 공무원을 대상으로 우수공무원을 선발할 계획"이라며 "지역발전과 군민의 삶의 질 향상을 위해 공무원들이 보다 적극적이고 능동적으로 업무를 추진하는 계기가 되길 바란다."고 말했다.파일 한글 문서 20210106[양평군][보도자료]양평군, 2020년 하반기 적극행정 우수공무원 선발.hwp 미리보기
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구리시, 2020년 상하수도 경영 평가 우수기관으로 선정구리시(시장 안승남)는 행정안전부 주관‘2020년 지방공기업 경영 평가’하수도 공기업 부문에서‘나’등급을 받아 우수기관으로 선정되어 인센티브 2천5백만원을 확보했다. 지방공기업 경영 평가는 매년 지방공기업의 경영 실적에 대한 경영 평가와 경영 진단을 통해 경영 혁신 도모, 지역 발전 및 주민 서비스를 향상시키고자 추진되고 있다. 이번 평가는 전국 249개 지방공기업을 대상으로 2019년 경영 실적에 대해 지속가능 경영, 경영 성과, 사회적 가치 등 3개 분야 20여개 세부 지표를 활용해 실시됐다. 구리시는 경영 개선을 위해‘하수도사업 직영기업 인권 경영 이행 지침’을 제정하여 경영하고 있으며, 하수 재이용수를 활용한 클린로드시스템 및 ECO 스마트 하수처리수 재이용사업 등을 통한 상하수도 요금 절감 등 다양한 노력을 기울여왔다. 특히 기초생활수급자, 다자녀가구 등 사회적 약자를 대상으로 한 하수도 사용료 복지감면 및 하수처리장 내 주민편의시설(곤충생태관, 놀이시설 등) 운영으로 다양한 사회적 공익활동에도 적극 앞장서 왔던 노력 등을 인정받아 우수기관으로 선정됐다. 안승남 시장은“공공하수 처리시설 및 하수관로 정비에 선제적 투자 및 안정적 관리를 통해 시민의 불편을 최소화하는 등 친환경 수질개선을 통해 시민이 행복한 구리시를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
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성장하는 도시 파주, 지자체 혁신평가 3년 연속 우수기관 선정끊임없는 변화를 거듭하며 혁신과 발전을 선도해 온 파주시가 행정안전부 주관 지방자치단체 혁신평가에서 우수기관으로 선정됐다. 파주시는 2018년부터 2020년까지 3년 연속 우수기관으로 선정됨으로써 명실상부한 혁신 선도도시로 발돋움했다. 혁신평가는 매년 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 지역혁신 노력과 성과를 측정하는 평가다. 2020년도에는 ▲기관 자율혁신 ▲포용적 행정 ▲참여와 협력 ▲신뢰받는 정부 ▲혁신 확산 및 국민 체감 등 5개 항목 12개 지표에 대해 국민평가단과 전문가평가단이 함께 평가에 참여했다. 파주시는 ‘주민들의 삶을 바꾸는 변화’를 혁신 목표로 삼고 주민생활과 밀접한 분야를 중심으로 혁신정책을 추진했다. 전국 기초지방자치단체 최초로 마을버스 준공영제를 도입해 교통사각지대에 놓인 농촌지역 주민들의 이동권을 강화한 것을 비롯해 마을살리기 프로젝트를 통해 구도심에는 도시기능 회복, 신도심에는 공동체 회복이라는 성과를 이룩했다. 복지분야에서는 빠르게 진행되는 고령화시대에 대비해 식사, 돌봄 등 4가지 서비스가 결합된 희망+ 온돌사업을 추진했으며 도시가스가 들어오지 않는 농촌지역에 협업을 통해 에너지복지를 실현한 친환경 연료전지 발전사업도 전국 최초 사례로 기록됐다. 이밖에도 ▲코로나19 면마스크 제작 ▲인형로봇 집사 ▲자활 공동세탁소 ▲천원택시 확충 ▲혁신동아리 운영 ▲협업조정회의 및 협업포인트제와 같은 혁신사례도 우수정책으로 인정받았다. 최종환 파주시장은 ”혁신은 누구에게나 어렵지만 변화를 겁내지 않고 주도한 공무원과 이를 적극적으로 지지해주신 시민들이 계셨기 때문에 파주가 한 단계 더 도약할 수 있었다“라며 ”앞으로도 시대를 앞서가는 혁신정책을 통해 주민들이 삶에서 변화를 체감할 수 있도록 하겠다“라고 말했다. 끊임없는 변화를 거듭하며 혁신과 발전을 선도해 온 파주시가 행정안전부 주관 지방자치단체 혁신평가에서 우수기관으로 선정됐다. 파주시는 2018년부터 2020년까지 3년 연속 우수기관으로 선정됨으로써 명실상부한 혁신 선도도시로 발돋움했다. 혁신평가는 매년 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 지역혁신 노력과 성과를 측정하는 평가다. 2020년도에는 ▲기관 자율혁신 ▲포용적 행정 ▲참여와 협력 ▲신뢰받는 정부 ▲혁신 확산 및 국민 체감 등 5개 항목 12개 지표에 대해 국민평가단과 전문가평가단이 함께 평가에 참여했다. 파주시는 ‘주민들의 삶을 바꾸는 변화’를 혁신 목표로 삼고 주민생활과 밀접한 분야를 중심으로 혁신정책을 추진했다. 전국 기초지방자치단체 최초로 마을버스 준공영제를 도입해 교통사각지대에 놓인 농촌지역 주민들의 이동권을 강화한 것을 비롯해 마을살리기 프로젝트를 통해 구도심에는 도시기능 회복, 신도심에는 공동체 회복이라는 성과를 이룩했다. 복지분야에서는 빠르게 진행되는 고령화시대에 대비해 식사, 돌봄 등 4가지 서비스가 결합된 희망+ 온돌사업을 추진했으며 도시가스가 들어오지 않는 농촌지역에 협업을 통해 에너지복지를 실현한 친환경 연료전지 발전사업도 전국 최초 사례로 기록됐다. 이밖에도 ▲코로나19 면마스크 제작 ▲인형로봇 집사 ▲자활 공동세탁소 ▲천원택시 확충 ▲혁신동아리 운영 ▲협업조정회의 및 협업포인트제와 같은 혁신사례도 우수정책으로 인정받았다. 최종환 파주시장은 ”혁신은 누구에게나 어렵지만 변화를 겁내지 않고 주도한 공무원과 이를 적극적으로 지지해주신 시민들이 계셨기 때문에 파주가 한 단계 더 도약할 수 있었다“라며 ”앞으로도 시대를 앞서가는 혁신정책을 통해 주민들이 삶에서 변화를 체감할 수 있도록 하겠다“라고 말했다.
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